岗位职责：1.草拟规章制度、年度考核目标，报经学校领导批准后实施；2. 教学团队的考核、培训、调配等管理工作，对教师的奖惩、争议提出处理建议；3. 制定教学计划，拟定教学大纲，协助完成课程研发，整理归纳教学资料，形成标准化教学体系；4. 带领教学部门组织实施教学活动，反馈教学结果；5. 合理教师安排课程和上课情况管理。6. 做好公司领导交办的其他相关工作。任职要求：1. 大学专科以上学历，有过参加过建筑类竞赛者优先，有在中职技校，院校任职过的工作经验者优先2.不限年龄，可返聘经验丰富的退休人员。3. 对建筑行业非常了解，必须是建筑专业。4. 管理能力、沟通协调能力优秀，5. 具备优秀的分析能力、独立解决问题能力、组织协调能力和团队合作精神。